Опубликовано в журнале Отечественные записки, номер 3, 2003
Уважаемые читатели!
Возможно, тема этого номера «Отечественных записок» звучит и не
вполне аппетитно, но, поверьте, начиналось все с очень жизненного спора
между сотрудниками редакции, отчего далеко не каждого россиянина можно
нанять на нехитрую работу за хорошие деньги. Иногда даже ни за какие день-
ги. Спор завел нас далеко — начали толковать о разных типах трудовой мо-
тивации, социальной мобильности, конкурентоспособности рабочей силы…
Вопросов становилось все больше. Как формируется спрос на определенные ви-
ды занятости, есть ли в России безработица и что именно следует считать
безработицей — отсутствие возможности работать или невозможность за-
рабатывать определенным образом? Есть ли корреляция между кадровыми
потребностями государства и государственной системой воспроизводства
кадров? Почему одни работают плохо, когда можно было бы работать хоро-
шо, и почему другие работают хорошо, когда можно вообще не работать?
Развращают или стимулируют бывшего советского человека социальные га-
рантии? Правда ли, что в России люди не любят трудиться и делают это из-
под палки? Что произошло с производительностью труда после кончины соци-
алистического соревнования? И, в конце концов, почему все у нас именно так?
На пути к ответам нас подстерегали неожиданности. Выяснилось, что
государство, в котором с трудом, работой, заработками и прочими сопутст-
вующими дело обстоит из рук вон плохо, не очень-то торопится исправить
положение — не потому, что не хочет работать, а потому, что совершенно
непонятно, что именно делать. Экспертное сообщество, занимающееся по-
добными проблемами, казалось бы, должно подсказать государству выход, но
оно оказалось наименее востребованным властью и наиболее опасливым по ча-
сти конструктивных предложений по сравнению с экспертными сообщества-
ми, посвятившими себя иным проблемам. Современные западные академичес-
кие светила — очевидно, ввиду безнадежной продвинутости — все как один
страдают острой левизной. Ответы на вопросы не найдены.
В результате мы решили представить вашему вниманию достижения
передовой отечественной и — частично — западной мысли, касающиеся тру-
довых отношений и ценностей, разных культур труда и лености, известных
способов защиты работы от работников и работников — от работы и рабо-
тодателей, вместе взятых. Чем богаты, тем и рады.
По ходу дела у нас даже стало появляться подозрение, что труд попро-
сту непостижим: как Бог, время, любовь, звездное небо и упорство, с каким
детей заставляют учить наизусть «Стрекозу и муравья». Так что если бы
нам удалось хотя бы на полшага приблизиться к ответу на главный во-
прос — почему, как и за что работают люди в России, — то номер журнала
можно было бы смело называть «Сто вопросов про это, которые вы всегда
хотели задать, но не решались». Наши достижения куда скромней. И, по-
верьте, не потому, что мы мало трудились. Просто мы еще не научились вы-
бирать более безопасные и «отвечабельные» вопросы.
Успехов в работе и до встреч!